25.5.2022
Reflektioner över resultaten av universitetens karriärenkät Är det viktigaste i arbetslivet prestige, lönen eller arbetets innehåll? Jag funderade på detta när jag tittade på resultaten av universitetens karriärenkät. Enkäten gav inget svar på det, men det den gav svar på var att två tredjedelar av svararna på magisternivå var nöjda eller mycket nöjda med sin… Läsa mer
21.4.2022
– hur finner de varandra? Då och då skrivs i tidningarna och nyheterna om invandrarnas, särskilt om kvinnornas, arbetslöshet men även om den samtidigt pågående arbetskraftsbristen (Yle, 8.3.2022 och HS, 8.11.2021). Personalbristen är värst i social- och hälsovårdsbranschen (se Yle, 27.9.2021). Från Östra Finlands universitet utexamineras årligen cirka 100 internationella magistrar. Hälften av de utexaminerade… Läsa mer
16.3.2022
En framgångsrik lärandeupplevelse belönar studeranden och handledaren För många universitetsstuderande innebär sommaren praktik eller sommarjobb. På arbetsplatserna mottas dessa elever i olika roller: som inskolare, mentorer, kollegor eller till och med som praktikhandledare. Att påbörja praktiken är ett viktigt steg, då man lär känna varandra, skapar tillvägagångssätt och anpassar förväntningar om varandra. I praktiken och… Läsa mer
8.10.2021
Varje höst får omkring 18 000 personer som har utexaminerats vid ett universitet en nationell enkät om karriäruppföljning att svara på. Enkäten skickas till magistrar som utexaminerats för fem år sedan och till doktorer som avlagt doktorsexamen för tre år sedan. Den nästa enkätomgången för karriäruppföljning börjar i oktober! Enkäten om karriäruppföljning ger omfattande information om… Läsa mer
24.5.2021
Nu är den tid på året när de som jobbar med karriäruppföljnings-enkäter kommer till sitt favoritjobb, dvs. resultatet av omgången för hösten 2020. Det gångna året med coronapandemin gav en extra krydda år arbetet och lyckligtvis var karriäruppföljningsteamet vakna förra våren. Då beslutades det att lägga till några fler egna frågor om konsekvenserna av coronapandemin… Läsa mer
23.11.2020
Universitetetens samarbete för arbetslivs- och karriärtjänster har en över 20 år lång historia, och det finns inga tecken på att verksamheten ska avta. Syftet med karriär- och rekryteringstjänsterna som grundades i universiteteten under lågkonjunkturen på 1990-talet var att öka universitetens möjligheter att stöda sysselsättningsförutsättningarna för högskoleutbildade. Verksamheten startades med hjälp av Undervisningsministeriets utvecklingsfinansiering, och arbetet… Läsa mer
